Sistema Correio de Comunicação tem uma nova Diretora Institucional. A publicitária Lidiane Lopes assume o cargo com uma missão do tamanho da região:
integrar 66 municípios do Triângulo Mineiro e do Noroeste de Minas em uma única rede de comunicação até julho de 2027. O projeto não é novo para ela. Lidiane idealizou a integração do Sistema Correio à plataforma Correio Media System, com o objetivo de unificar o Triângulo Mineiro em uma única plataforma jornalística de mídia. Agora, à frente da Diretoria Institucional, vai conduzir essa expansão. Da publicidade à direção Natural de Sertãozinho (SP) e moradora de Uberaba (MG), Lidiane é publicitária e construiu a carreira nas áreas comercial e de publicidade, com passagens por empresas do setor hoteleiro e pelo marketing especializado em moda e estilo. A trajetória de relacionamento com clientes, marcas e pessoas é a base da nova função. Não por acaso, o livro que ela aponta como referência é Como fazer amigos  influenciar pessoas, de Dale Carnegie. Ela assumiu o desafio por acreditar no projeto de criar uma rede de comunicação integrada, que reúna jornal, rádio e TV.

66 municípios até julho de 2027
O plano de Lidiane para os primeiros seis meses tem três frentes. A primeira é implantar a Central de Jornalismo, que vai abastecer todos os veículos da rede. A segunda é repaginar o Jornal de Uberaba e o Correio de Uberlândia. A terceira é colocar nas ruas os novos jornais: Correio do Pontal, Correio de Ituiutaba, Correio de Araxá, Correio de Patos de Minas e Correio de Patrocínio. Numa segunda fase, chegam o Correio do Noroeste, o Correio de Barretos e o Correio de Franca. O Correio do Triângulo será o título que cobre toda a região. Para a diretora, o papel do Correio do Triângulo é universalizar a comunicação e a notícia em tempo real e eliminar as barreiras entre os municípios. A meta é que, ao fim do ciclo, o Sistema Correio seja reconhecido como o canal de notícias, entretenimento e utilidade pública que promove o desenvolvimento regional. O lançamento oficial do Sistema Correio de Comunicação está previsto para 2027.

Liderar com propósito

Unir o Triângulo e o Noroeste
O maior desafio, segundo Lidiane, será unificar o Triângulo Mineiro e o Noroeste de Minas, a maior região agrícola do estado. Segundo o IBGE, Uberaba e Unaí lideraram o valor da produção agrícola de Minas Gerais em 2023. A estratégia é começar pela base. A integração com as novas cidades será feita por meio das associações comerciais, dos sindicatos, das prefeituras e dos núcleos de desenvolvimento local e de utilidade pública. Para o leitor, a promessa é cobertura dos acontecimentos locais, entretenimento e, principalmente, o reconhecimento das pérolas e das histórias das pessoas que constroem o Triângulo Mineiro.

Fora do expediente

Para recarregar as energias, Lidiane recorre a três companheiros de quatro patas: os cockers americanos Albert, Donatella e Bento. O tempo livre também vai para o trabalho social, como a implantação do projeto Jornal de Uberaba nas Escolas e a formação de jovens para atuar com mídias sociais.

Desconfiança diária, resposta em resultados

Perguntada se já enfrentou dificuldades por ser mulher em posição de liderança, Lidiane não hesita: diariamente. Ela conta que sente o que toda mulher sente, a desconfiança e o fato de ser subestimada. Sua resposta é demonstrar capacidade de realização e cumprir as metas estabelecidas. A fé, palavra que ela escolhe para se definir, orienta essa postura no trabalho. Retidão, honestidade, serviço ao próximo e ajudar a quem precisa são os valores que, segundo ela, guiam suas decisões. Mãe de João Paulo, hoje universitário, Lidiane se descreve como uma pessoa forte, determinada e extrovertida. “Gosto de me expressar, de conversar e de estar perto de pessoas que me trazem energia boa”, diz.

Recado para as mulheres

Ao final da conversa, a diretora deixa uma mensagem para as mulheres que querem chegar a cargos de direção: “Quem empreende aprende a enfrentar incertezas, administrar recursos, negociar e transformar ideias em resultados. Essa experiência tem valor e merece espaço na liderança. Invistam em conhecimento, construam alianças e deem visibilidade às suas conquistas. Apresentem suas propostas, assumam responsabilidades e façam ouvir suas opiniões. Vocês não precisam esperar se sentir perfeitas para dar o próximo passo.” “Os obstáculos existem, e ampliar o acesso das mulheres à direção exige oportunidades reais e reconhecimento. Por isso, apoiem outras mulheres e fortaleçam redes que abram portas. Que a ambição de vocês encontre espaço, que a competência seja reconhecida e que cada conquista abra caminho para muitas outras.”